„Wir fördern und qualifizieren unsere Mitarbeiter. Dabei berücksichtigen wir Fähigkeiten und Leistungswillen. Es ist unser Ziel, Fach- und Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.“ ist eines unserer Kernthemen der Unternehmenskultur. Berufsbegleitende Weiterbildungen schaffen die ideale Voraussetzung, damit Sie sich in der Semcoglas-Unternehmensgruppe persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Als Ergänzung zur vorhandenen Ausbildung fördern wir fachspezifische Weiterbildungen, dass Ihr vorhandenes Wissen ergänzt und öffnen Ihnen die Tür zu interessanten Positionen in unserer Unternehmensgruppe.

In unserem Weiterbildungsprogramm finden Sie Fach- und Führungskräfteseminare sowie Ausbildungsseminare. Darüber hinaus entwickeln in unseren Nachwuchsförderkreisen gezielt junge Mitarbeiter weiter, damit sie gerüstet für Führungspositionen sind. In Personalentwicklungsseminaren werden die Potentiale der Nachwuchskräfte analysiert sowie Stärken und Schwächen an die Mitarbeiter zurückgemeldet. Darüber hinaus werden Führungskräfte gezielt entwickelt und gecoacht.