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Team leben = Erfolg erleben!

Der Team-Spirit muss in den Mittelpunkt rücken

Erfolgreiches Trainings-Konzept der EWE Baskets Oldenburg wird in der Semco-Gruppe umgesetzt

 

Unter der Leitung Hermann Schüller verzeichnet nicht nur die Semco-Gruppe viele Erfolge. Auch die Bundesliga-Basketballer der EWE Baskets Oldenburg haben sich mit der Deutschen Meisterschaft 2009 und dem Pokalsieg 2015 in der absoluten Spitze des deutschen Profi-Basketballs etabliert. Dabei verfolgen die Oldenburger Korbjäger ein Erfolgs-Konzept das nicht auf den Einkauf teurer Stars setzt, sondern Talentförderung und das tägliche Leben von gemeinsamen Werten im Team in den Fokus stellt. Damit auch die Teams der Semco-Gruppe von diesem Erfolgsgeheimnis der EWE Baskets profitieren können, wird ab 2016 das Programm „Team leben = Erfolg erleben!“ initiiert.

Hermann Schüller hat die Initiative für das Programm gestartet und von Beginn an viel Zuspruch für seine Idee erhalten: „Bei den EWE Baskets haben wir mit der Baskets Akademie Weser-Ems ein vielfach ausgezeichnetes Nachwuchskonzept etabliert, bei dem wir Spieler und junge Trainer nach ihren individuellen Talenten und Fähigkeiten fördern und ausbilden. Unsere Spieler orientieren sich an täglich gelebten Werten und können in einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur ihre Potentiale entwickeln. Wir haben in den letzten Monaten viele Unternehmen in der Nordwest-Region dafür gewonnen, ebenfalls vom Erfolgskonzept der EWE Baskets zu partizipieren. Alle Inhalte der Team-Schulungen wurden vorab in der Semco Holding und in Teams in unseren Standorten Westerstede und Oldenburg durchgespielt und evaluiert. Die Erfolge des Programms sind messbar und nachhaltig.“

Im Basketball und in der Unternehmenswelt zahlen sich Teamplay und gelebte Werte in messbaren Erfolgen aus. Gute Führung durch die Trainer, eine klare Verteilung der Rollen im Team und ein dynamisches Wechselspiel zwischen Individualität und Kooperation lassen Parallelen zu den Unternehmensstrukturen in der Semco-Gruppe deutlich werden. Auch bei der Führung eines Betriebs stehen klare und direkte Kommunikation, schonungslose Ansprache von Lob und Kritik sowie ständiges Vorleben der eigenen Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Das Miteinander der Beschäftigten verlangt Vertrauen, Orientierung und Sicherheit - ohne dies bleibt unternehmerischer Erfolg auf Dauer aus.

In der Semco-Gruppe werden zunächst die Teamleiter in den Standorten in den Methoden der unterschiedlichen Module geschult. Mit unterstützenden Videos, Schulungsmaterialien und ausführlichen Trainings werden sie darauf vorbereitet, die Inhalte mit ihren Teams in den einzelnen Standorten umzusetzen.

Mehr Infos unter: www.team-leben.com